Coaching Directivo
Asegurar el éxito y el equilibrio personal, familiar y laboral de empresarios y directores.
Para que una organización funcione adecuadamente es de suma importancia que sus directivos estén preparados para guiar a todo el equipo de trabajo rumbo a los objetivos planeados.
Por este motivo CMA Family Bussiness brinda atención personalizada a los dueños y directivos de las empresas, con el fin de asegurar que las metas organizacionales estén claras en todos los niveles administrativos y operativos.
Modelo de trabajo
Diagnóstico
Madurez
Sistematización
Sustentabilidad
- Desarrollamos un estilo de liderazgo, dirección y comunicación propio en el empresario, expandiendo su talento, visión y capacidad directiva.
- Aprovechamos todo su potencial tomando en cuenta su experiencia y capacidades, siendo él en sus diversos roles, el principal objetivo de nuestra práctica.
- Trabajamos para alinear al personal a los objetivos y optimizar la sinergia y el espíritu de los equipos de trabajo.
- Damos al empresario la posibilidad de examinar lo que se hace en la empresa, a la luz de sus intenciones y metas, desarrollando un control fino y equilibrado de su vida personal y de trabajo, logrando la rentabilidad deseada del negocio, aún sin su presencia activa.
Desarrollamos un traje a la medida del Dueño o Director de la empresa, integrando a sus hijos o ejecutivos clave y consolidando la transformación de su gestión directiva y el logro de sus objetivos de vida.
Talleres y Capacitaciones
Coaching Empresarial
- Coaching Directivo
- Institucionalización de empresas familiares
- Profesionalización de dueños de empresas
- Preparación de los futuros líderes de empresas
- Preparación de emprendedores
- Cambio cultural
- Coaching ontólico
- Construcción de equipos (Team building)
Gestión Directiva
- Desarrollo de habilidades directivas
- Planeación estratégica
- Administración del tiempo enfocada a resultados
- Gobierno corporativo
- Los hábitos del empresario altamente efectivo
- Administración moderna de recursos humanos
- Delegación efectiva
- Administración por resultados
Capital Humano
- Formación de equipos de alto desempeño
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Negociación y manejo de conflictos
- Estudios de potencial y perfil personal
- Clima laboral
- Planes de reconocimiento